Führung lässt sich nicht delegieren.
Managementkapazität schon.
In anspruchsvollen Unternehmenssituationen entsteht häufig kein Mangel an Ideen. Es entsteht ein Mangel an verfügbarer Führung.
Temporary Leadership schafft genau die erforderliche zusätzliche Managementkapazität.
Nicht beratend. Nicht kontrollierend. Sondern operativ verantwortlich.